Aunque no lo creas, ahora vas a poder justificar si estás "enfermo" en tu trabajo. El estrés ya no solo es algo que todos podemos llegar a padecer cuando estamos llenos de responsabilidades sino que además, fue reconocido como una "enfermedad".
La Organización Mundial de la Salud (OMS) emitió un comunicado en el que aseguraron que tras la realización de varios estudios, se reconoció como condición médica a tratar el Síndrome de Desgaste Ocupacional —conocido en inglés como burn-out—.
¿A qué se refiere? A un trastorno mental de tipo depresivo o propio de la ansiedad, que es causado por sobrecarga de labores relacionadas al oficio o profesión de una persona.
¿Cómo se diagnostica un burn-out?
Un caso de burn-out sólo puede ser diagnosticado con seguridad por un psiquiatra, pero puede ser detectado a tiempo por el paciente o sus allegados si se reconocen las siguientes señales:
*Cansancio crónico
*Sensación de pesimismo
*Taquicardias
*Dolores de cabeza o migrañas diarias
*Sudoración fría
*Insomnio Fiebre
*Desórdenes digestivos (extreñimiento prolongado, vómitos o diarrea)
*Culpa por realizar actividades recreativas o dedicarle tiempo al ocio
¿Tenés algunos de estos?
